"Generasi panas punggung"
Itulah ungkapan sesuai untuk Gen Z bila dikaitkan dengan alam pekerjaan. Sikap mereka distereotypekan sebagai generasi yang sukar untuk berpuashati, tidak mahu dipersalahkan dan generasi yang kurang ketahanan terhadap tekanan. Sikap mereka membuatkan majikan pening kepala. Ketahanan generasi terdahulu terhadap realiti alam pekerjaan tidak dapat diperturunkan kepada mereka.
Mereka mempunyai penasihat-penasihat yang lebih kurang sebaya umur mereka juga. Kononnya nasihat generasi terdahulu tidak lagi relevan dan mereka mampu survive dengan peralatan canggih yang mereka mahir gunakan sejak kecil. Penasihat yang separuh masak menggunakan resepi yang sama seperti mana generasi lama pernah diperdaya kononnya mereka sudah berjaya di usia yang sangat muda. Generasi lama yang terus berpuashati dengan upah tidak seberapa dianggap seperti memperbodohkan diri dan menutup peluang untuk maju sekelip mata.
Mereka rata-rata memasang angan-angan yang cukup tinggi tanpa mempersediakan diri untuk berdepan dengan realiti yang mengecewakan. Mereka gagal memahami nasib setiap manusia itu berbeza-beza khusus dalam bab pendapatan seperti dalil di bawah;-
Musyawarah (42:27)
۞ وَلَوْ بَسَطَ ٱللَّهُ ٱلرِّزْقَ لِعِبَادِهِۦ لَبَغَوْا۟ فِى ٱلْأَرْضِ وَلَـٰكِن يُنَزِّلُ بِقَدَرٍۢ مَّا يَشَآءُ ۚ إِنَّهُۥ بِعِبَادِهِۦ خَبِيرٌۢ بَصِيرٌۭ ٢٧
Dan kalaulah Allah memewahkan rezeki bagi setiap hambaNya, nescaya mereka akan melampaui batas di bumi (dengan perbuatan-perbuatan liar durjana); akan tetapi Allah menurunkan (rezekiNya itu) menurut kadar yang tertentu sebagaimana yang dikehendakiNya. Sesungguhnya Ia Mengetahui dengan mendalam akan segala keadaan hambaNya, lagi Melihat dengan nyata.
Memasang angan-angan dan impian tiada salahnya. Tetapi jika ia terbit dari dorongan pepengaruh ataupun perkongsian gaya hidup mewah di sosial media, angan-angan tiba-tiba menjadi bebanan yang mesti dicapai dengan cara apa sekalipun. Maka bermula dari situlah Gen Z terbelenggu dengan dilemmanya. Seiring dengan rentak pantas sosial media, kerjaya mereka disesebuah syarikatpun tidak mampu bertahan lama.
Nasihat saya kepada Gen Z, mana-mana generasi pun kita tetap manusia berkongsi masalah yang sama. Namun sikap kita dalam menghadapi masalah yang membezakan kita. Sikap kurang sabar dan tidak berfikir panjang ada baik dan buruknya. Yang penting kita ambil semua faktor sebelum membuat keputusan. Generasi terdahulu lebih mengutamakan kestabilan. Tak sanggup kami heret anak isteri dilambung ombak yang ganas. Sanggup kami mencari sudut didaratan menanti hari terang dan laut telah kembali tenang. Jika sabar itu kene pada tempatnya, walaupun lambat sedikit, pasti akan sampai juga di pelabuhan.





.jpg)
